以人为本
构建公平的人才竞争环境，建立有效的绩效机制，激发员工的工作潜能；建立员工培训机制，形成以培养为主、引进人才为辅的用人格局；建立人才储备池，实现为客户创造价值的同时，让凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页实现永续经营的目标。凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页追求让员工快乐工作，幸福生活的理念，并逐步与员工结成事业共同体，实现自我价值，实现凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页人愿景。
实现自我价值：指凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页为员工构建起完善的职业发展通道，致力于在发展中培训开发员工潜能，帮助员工成长，但以价值创造的成果为提拔员工的重要标准，帮助员工实现自我的人生价值。
事业共同体：指凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页将逐步通过股权激励，将凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页的事业变成凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页人的共同事业，把凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页打造成为员工事业发展的平台；
幸福生活：指凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页通过建立相对公平的价值分配体系和不断完善的福利体系，回报员工勤劳和凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页的付出，并倡导员工追求积极快乐的人生，实现幸福生活；
快乐工作：指凯发k8(中国)天生赢家,K8凯发·国际官方网站,凯发官网首页倡导简单和谐的人际关系，员工按规则办事，提交成果，获得认可；在管理方式上尊重员工，公平对待员工，领导即是员工的导师，也是员工的后勤部长；公司努力为全体员工营造安全、健康的工作环境，让员工快乐工作；
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